致遠科技在用人管理上主張“舉賢為能、賢者優之、能者居之”的理念。
“舉賢為能”當指舉賢不避親，但凡個人能力突出者，可勝任應聘之崗位者皆可內部推薦。
“賢者優之”在同一崗位競爭下，不論是內部推薦亦或自薦者，以公平、公正、公開的競爭方式，依靠自身才能當選。
“能者居之”優勝劣汰是職場常見態勢，有能者可居其位不下甚至力爭上崗。
致遠科技堅信沒有不會做事的人，只有放不對崗位的人。而對于一些綜合業績突出者，致遠必將以更廣闊的平臺與之共同成長。
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